Nabór na wolne stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy

1. Wymagania niezbędne:

1) kandydat posiada wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z  dziećmi;
2) kandydat posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
4) kandydat ma nieposzlakowaną opinię;
5) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza  rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
6) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
7) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle  Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;
8) kandydat nie był karany za popełnienie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego a także w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia  29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939);
9) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni  praw publicznych;
10) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 1484);
11) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, w tym przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
12) kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
13) kandydat posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1) preferowane kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki/opiekuna dziecięcego, nauczyciela  wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji;
2) znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
a) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.),
b) przepisów z zakresu ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.),
c) przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.),
d) przepisów dot. zamówień publicznych,
e) przepisów prawa pracy,
f) przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
g) przepisów ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.),
h) przepisów o ochronie danych osobowych,
i) przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz prawa budowlanego (w zakresie zarządcy budynku),
j) kodeksu postępowania administracyjnego,
k) przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
3) posiadanie kompetencji do zarządzania i kierowania jednostkami budżetowymi;
4) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu;
5) komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania;
6) samodzielność, obowiązkowość, dyspozycyjność;
7) umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania  żłobka;
8) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych;
9) znajomość obsługi komputera, w tym: m.in. programów komputerowych WORD, EXCEL oraz urządzeń biurowych;
10) motywacja i aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) ogólne:
a) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka Samorządowego w Morawicy i przepisów prawa;
b) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka;
c) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka;
d) zarządzanie finansami Żłobka;
e) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka;
f) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki w tym: zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszelkich czynności w sprawach z zakresu prawa pracy z pracownikami Żłobka;
2) szczegółowe:
a) organizacja pracy w Żłobku Samorządowym w Morawicy na poszczególnych stanowiskach pracy w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań;
b) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
c) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci;
d) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Żłobkiem Samorządowym w Morawicy realizującym własne zadania oraz zadania obsługi administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki;
e) ustalanie i zatwierdzanie planów finansowych jednostki;
f) zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i zasad etyki zawodowej.
g) reprezentowanie Żłobka Samorządowego w Morawicy na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców;
h) nadzór nad prawidłowym naliczaniem i pobieraniem opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
i) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Samorządowego Żłobka w Morawicy.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) Praca odbywa się w wymiarze: 1 etatu w budynku Samorządowego Żłobka w Morawicy, Morawica 1, 32-084 Morawica;
2) Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 7 500,00 zł do 8 500,00 zł brutto. Osobie zatrudnionej na stanowisku Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy przysługuje również dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.
3) Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony – 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
4) Planowane zatrudnienie: funkcjonowanie żłobka planowane jest od dnia 1 października 2026 r., a zatem możliwe zatrudnienie dyrektora nastąpi ok. 2 miesiące przed rozpoczęciem funkcjonowania żłobka;
5) Praca administracyjno-biurowa;
6) Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner,  niszczarka dokumentów);
7) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
8) Oświetlenie naturalne i sztuczne;
9) Budynek parterowy, przystosowany dla osób niepełnosprawnych;
10) Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie,  telefoniczne i e-mailowe;
11) Wykonywanie zadań pod presją czasu.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Informacja o wskaźniku zatrudnienia  osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze – nie dotyczy.

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie przez kandydata;
2) życiorys (curriculum vitae) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,  podpisane własnoręcznie przez kandydata;
3) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie  przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe: dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
5) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
6) kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata „za zgodność z  oryginałem”);
7) oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko urzędnicze podpisane własnoręcznie przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia):
a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a także ewentualnych  obywatelstw innych państw;
b) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności  prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, tym przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji  kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa  w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za  naruszenie dyscypliny finansów;
e) oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców  Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz oświadczenie, że kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo;
f) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za czyny zabronione  odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, a także w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w  którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie  nałożono na niego obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego  uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich  lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo  działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem,  świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu  lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi; 
g) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu  lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej;
h) oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku  gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub  zatwierdzonego przez sąd;
i) oświadczenie w przedmiocie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
j) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
k) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

8) zgoda na przetważanie danych osobowych (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia);
9) obowiązek informacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia).

Wszystkie dokumenty aplikacyjne należy zaopatrzyć własnoręcznym podpisem.

Osoba wyłoniona w niniejszym postępowaniu, będzie podlegać przed nawiązaniem  stosunku pracy na stanowisku Dyrektora żłobka sprawdzeniu w oparciu o przepisy  art. 21 ustawy z dnia z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom  przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.).

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty dotyczące naboru należy składać w terminie do dnia 8 lipca 2026 r. do godziny 12:00 na dzienniku podawczym Urzędu Gminy Liszki, w zamkniętej kopercie z zamieszczonym dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy” lub drogą  pocztową na adres: Urząd Gminy Liszki, ul. Mały Rynek 2, 32-060 Liszki, z  zamieszczonym na kopercie dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy”. 

W przypadku drogi pocztowej decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Liszki - nie później niż w terminie do dnia 8 lipca 2026 r. do godziny 12:00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie lub  e-mailem o terminie dalszej rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Liszki.

8. Dodatkowe informacje:

1) Dokumenty aplikacyjne osób nieumieszczonych w protokole z przeprowadzonego naboru będą komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia  wyników jeżeli wcześniej nie zostaną odebrane osobiście przez zainteresowanych.
2) Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
1 etap — sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów,
2 etap — rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne  oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w 1 etapie.
3) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne oraz merytoryczne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia oraz przedłożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone przez notariusza za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń, poświadczeń itp. Nieokazanie lub niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało brakiem zawarcia umowy o pracę.
5) Przed podjęciem zatrudnienia kandydat przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
6) Zatrudniona osoba podejmująca pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym po raz pierwszy może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.
7) Organizator naboru zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez  podania przyczyny.