Zarząd stowarzyszenia Blisko Krakowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Zarząd stowarzyszenia Blisko Krakowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Kierownik biura

Zarząd stowarzyszenia Blisko Krakowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Kierownik biura

WYMAGANIA:
Ogólne (niezbędne):
1.    Ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2.    Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
3.    Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej i posługiwanie się biegle w mowie i piśmie językiem polskim.
4.    Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wykształcenie (niezbędne):
Wyższe; preferowane społeczne, prawno-administracyjne lub ekonomiczne.
Doświadczenie zawodowe (niezbędne):
Minimum 2 lata stażu pracy, w tym nie mniej niż 6 miesięcy doświadczenia w realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej, w szczególności projektów PROW.
Wiedza (niezbędne):
Kompleksowa wiedza z zakresu spraw wykonywanych na zajmowanym stanowisku, a w szczególności znajomość:
1.    Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.);
2.    Ustawy z 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z późn. zm.) i aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie;
3.    Ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 (Dz. U. z 2015 r., poz. 349),
4.    Ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz. U. 2015 r., poz. 378);
5.    Statutu stowarzyszenia Blisko Krakowa i LSR.
Umiejętności (niezbędne):
1.    Zaawansowana znajomość obsługi Internetu, edytorów tekstów, arkuszy kalkulacyjnych i programów graficznych oraz podstawowa baz danych.
2.    Dobra organizacja pracy, otwartość na nowości, łatwość komunikacji telefonicznej i mailowej, samodzielność w wyznaczaniu zadań.
3.    Prawo jazdy kat. B.
Kwalifikacje uzupełniające (dodatkowe):
1.    Studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu spójnego z problematyką LEADER.
2.    Znajomość przynajmniej jednego z języków Unii Europejskiej potwierdzona certyfikatem międzynarodowym.
Kompetencje (dodatkowe):
1.    Umiejętności strategicznego zarządzania budżetem.
2.    Umiejętności kierowania zespołem ludzkim.
3.    Umiejętność współpracy z osobami i środowiskami działającymi na terenach wiejskich.
4.    Umiejętności biznesowe.
5.    Umiejętności podejmowania decyzji.
6.    Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów, regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku.
7.    Obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność.
8.    Fachowość i profesjonalizm w działaniach.
Inne (dodatkowe):
Gotowość dysponowania własnym samochodem osobowym do celów służbowych.

Zakres podstawowych zadań na stanowisku:
1.    Organizowanie i zarządzanie pracą biura oraz koordynowanie wykonywania obowiązków przez pracowników.
2.    Utrzymywanie systematycznego kontaktu z członkami stowarzyszenia.
3.    Organizowanie posiedzeń organów stowarzyszenia i nadzorowanie ich obsługi administracyjnej.
4.    Zapewnienie kompletności i poprawności dokumentacji związanej z działalnością stowarzyszenia.
5.    Zapewnienie warunków organizacyjnych i informacyjnych do realizacji zadań wynikających z zawartych umów.
6.    Koordynowanie zadań związanych z zachowaniem płynności finansowej stowarzyszenia.
7.    Przygotowanie propozycji zadań służących realizacji celów działalności stowarzyszenia.
8.    Zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami wykonywanie obowiązków związanych z realizacją zadań wynikających z PROW 2014-2020; Działanie: M19. Wsparcie dla Rozwoju Lokalnego w ramach inicjatywy LEADER (RLKS – rozwój lokalny kierowany przez społeczność), w szczególności:
a)    koordynowanie procesu wdrażania LSR,
b)    planowanie i koordynowanie zadań związanych z promocją działalności stowarzyszenia, aktywizacją i animacją lokalną,
c)    organizowanie i koordynowanie współpracy krajowej i międzynarodowej,
d)    koordynowanie zadań związanych ze świadczonym w biurze doradztwem,
e)    koordynowanie zadań związanych z ewaluacją i monitoringiem.
9.    Aktualizowanie wiedzy związanej z działalnością stowarzyszenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Warunki pracy:
1.    Charakter zatrudnienia – umowa o pracę.
2.    Wymiar czasu pracy – pełny etat
3.    Miejsce pracy: siedziba LGD Biuro – Radziszów, obszar LGD Blisko Krakowa
4.    Przewidywane termin rozpoczęcia zatrudnienia: styczeń 2017 r.
Wymagane dokumenty:
1.    Podpisany własnoręcznie list motywacyjny, zawierający także aktualny adres do korespondencji, e-mail i nr telefonu,
2.    Podpisane własnoręcznie oświadczenie o spełnianiu wymagań ogólnych i gotowości do przedłożenia przed zawarciem umowy o pracę dokumentów potwierdzających ten fakt,
3.    Podpisany własnoręcznie życiorys (CV) – z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
4.    Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje dodatkowe,
5.    Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6.    Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 poz. 1182 ze zm.).
 
Składanie ofert:
1.    Oferty w formie pisemnej należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją: „NABÓR – Kierownik biura” w Biurze LGD Blisko Krakowa, ul. Szkolna 4, 32-052 Radziszów (w godzinach pracy biura) lub przesłać pocztą na adres: Stowarzyszenie LGD Blisko Krakowa, 32-052 Radziszów, ul. Szkolna 4 (liczy się data wpływu przesyłki do biura LGD), w terminie do wtorku, 27 grudnia 2016 r. do godziny 16:00.
2.    Oferty złożone w formie elektronicznej lub po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
3.    Oferty niekompletne lub nie spełniające wymagań zostaną odrzucone.
4.    Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

/pro_liszki/zasoby/files/ogloszenie-o-naborze-2016.12.12.pdf